?公司变相解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,用人单位违违法解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合... 查看详情 >>
?劳动者在有下列情形时需要承担违约金:劳动者违反服务期约定的;劳动者违反保密义务的,给单位造成损失的;劳动者违反竞业限制的。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违... 查看详情 >>
?转岗降薪除非合同约定了可以不经协商,单位即可随便转岗降薪。否则,需要双方协商,未经协商不得随意转岗降薪。如员工不同意变更,双方仍应按照原劳动合同继续履行。所以,您单位擅自调动您的... 查看详情 >>
?用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。然后去你公司调查... 查看详情 >>
?女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月... 查看详情 >>
12年(优于79.55%的律师)
20次(优于94.3%的律师)
3次(优于87.96%的律师)
4383分(优于91.28%的律师)
一天内
14篇(优于99.22%的律师)